Responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Nous pensons que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer pour façonner le monde de demain.
C’est pourquoi, depuis sa création, Datama s’est engagée dans des initiatives sociales et environnementales fortes.
1. L'épanouissement au travail
Nous sommes convaincus que le style de management à l’ancienne n’est plus d’actualité. Nous voulons que chaque membre de l’équipe Datama se sente épanoui, responsabilisé et qu’il contribue activement aux succès de l’entreprise. Depuis 2022, nous partageons 50 % de notre bénéfice net avec tous les employés.
Nous encourageons le dialogue ouvert, l’initiative, les moments de cohésion et le bien-être de toute l’équipe.
2. L'égalité des chances et la diversité
Nous pensons que la diversité est une force qui stimule l’innovation et la créativité, et nous promouvons activement l’égalité des chances pour tous.
Nos pratiques de recrutement non discriminatoires nous permettent d’attirer et de retenir des talents de tous horizons, créant ainsi une équipe dynamique qui reflète la diversité du monde que nous servons.
Nous sommes déterminés à instaurer une culture du respect et de l’apprentissage continu, où chaque voix est entendue et chaque contribution reconnue.
3. L'éthique des affaires
La confiance, la transparence et la responsabilité sont les piliers de nos relations avec nos clients et partenaires.
Nous avons établi des critères éthiques internes pour la sélection de nos fournisseurs, partenaires et clients.
4. Partenariats associatifs
Nous entreprenons des projets “pro bono” pour aider les organisations à but non lucratif à analyser leurs données.
En outre, chaque année, nous reversons 1 % de notre chiffre d’affaires à des organisations à but non lucratif qui se consacrent à la protection de l’environnement ou à la réduction des inégalités sociales.
Nous entendons poursuivre nos efforts dans les années à venir :
Sensibiliser et former nos équipes sur des sujets tels que l'action climatique et les pratiques numériques responsables.
Sensibiliser et former nos équipes sur des sujets tels que l'action climatique et les pratiques numériques responsables.
S'engager dans un mécénat de compétences pour offrir notre expertise à des organisations locales à but non lucratif.
S'engager dans un mécénat de compétences pour offrir notre expertise à des organisations locales à but non lucratif.
Réaliser l'évaluation de notre empreinte carbone et obtenir la certification B Corp.
Réaliser l'évaluation de notre empreinte carbone et obtenir la certification B Corp.
Définir collectivement notre charte éthique sur le lieu de travail et la partager.
Définir collectivement notre charte éthique sur le lieu de travail et la partager.
. Rejoignez-nous en tant que client ou collaborateur, et soyez au cœur de cette révolution !